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    高階管理者薪酬與企業績效之關聯性-以台灣上市公司為例
    • /111/ 碩士
    • 研究生: 吳佳祐 指導教授: 陳俊男
    • 長久以來,台灣基層員工薪酬與高階管理者薪酬相比都有較低之情形,這也會讓一般民眾懷疑到高階管理階層薪酬是否能與企業績效之間有正向的關聯性。而當企業本身營運狀況不佳或連年虧損時,若是持續給予高階管理者高…
    • 點閱:201下載:2
    • 全文公開日期 2024/06/29 (校外網路)
    • 全文公開日期 2024/06/29 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    現金股利增額之資訊效果
    • /94/ 碩士
    • 研究生: 江琬微 指導教授: 張琬喻
    •   觀察近年來國內上市公司股利發放的變動情況,發現從1999年開始,現金股利總配發金額持續升高,至2002年已超越股票股利的發放水準,並且呈現持續攀升之趨勢。過去眾多文獻指出,藉由股利宣告時點的市場…
    • 點閱:338下載:10

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    公司治理主管角色如何扮演?-以家族企業為例
    • /111/ 碩士
    • 研究生: 林靜怡 指導教授: 張琬喻
    • 台灣中小企業多由家族企業起家,為台灣造就了經濟奇蹟,因此有人形容「台灣錢淹腳目」來描述「資金」像「水」一樣。對企業而言,穩定的現金流就像一股活水是賴以生存要件之一。四千年前,大禹用「引導水流…
    • 點閱:284下載:1

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    中國企業社會責任之研究
    • /104/ 碩士
    • 研究生: 吳漢銘 指導教授: 郭啟賢 陳俊男
    • 摘 要 中國從2006年新的公司法明確規定公司要“承擔企業社會責任”到現在已經有10年的時間了,中國的企業在履行企業社會責任(Corporate Social Responsibility)也有了明…
    • 點閱:306下載:2
    • 全文公開日期 2021/06/22 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    投資人對於內部人股權質押行為之看法為何?
    • /108/ 碩士
    • 研究生: 朱方洵 指導教授: 張琬喻
    • 內部人股權質押為公司治理相關研究常見的議題,而過往研究多著重於內部人若進行股權質押,其後續在執行公司決策時會有什麼樣的影響,在這樣情況下所作出的決策對於外部人而言又會如何,有別於過去研究多以…
    • 點閱:437下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/15 (校內網路)
    • 全文公開日期 2025/07/15 (校外網路)
    • 全文公開日期 2025/07/15 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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